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应届毕业生拒绝加班会怎么样?

时间:2021-01-13 15:04:57 编辑:毕业帮

现在生活很好。然而,年轻人在一有很大的工作压力。996的工作方式实际上对大多数人来说很难接受。然而公司就是这样的霸王条款。如果你不想遵守,对不起,你不用向公司投诉,自己走就好!毕竟公司不担心找员工!

小苏是一家设计公司的员工。进公司的时候听老员工说有个员工因为拒绝公司强制加班条约被公司辞退了。

这是小苏第一份工作。因此,小苏没有忽视这个加班制度。虽然公司没有明确的公司规定要求员工加班。但是加班是一的事情,公司领导非常重视。

在公司的每一次例会上,领导们都故意提出一领导下的员工加班问题“某某员工上个月表现很好,每天在公司呆到晚上11点以后。不仅如此,还在公司加了6个通宵。”

一些公司领导也对这种加班制度振振有词。“9点以后下班,说白了,这是对你的未来负责。你现在才20多岁。这个时候努力工作,赚到足够的钱去谈恋爱也没有错……”

后来小苏发现,这种加班制度在很多情况下是不需要的。有时,即使员工已经完成了工作,也不需要加班,但你仍然需要留在公司。

把事情办好,公司不会让你走的。对此,公司会说:“当你没有工作的时候,书架上不是有很多专业的书吗?公司为你在公司学习提供水、电、加班费。这样的公司在哪里找?”

如果你还是过去的行为,你就不会遵守公司的加班制度。然后,我怕你有危险。但能公司会以工作考核不合格等理由辞退员工。

其实不止小苏的公司,很多企业都会存在“加班文化”。

王丽是一家装修公司的员工。她说,他们公司的领导也是一的奇葩。领导认为,如果一个员工反对加班,那就意味着“混日子”,这是他们公司领导的逻辑。

每个年轻人都经历过高等教育的洗礼,一的每个年轻人都有一个梦想,梦想的实现需要奋斗。然而,每个人的合法权益都被许多公司忽视甚至侵犯。要求员工加班加点,透支健康,让大家离最初的奋斗越来越远。

你的公司要求你加班吗?如果遇到强制加班的情况,大家都是如何应对的呢?如果想要了解更多知网查重的信息,童鞋们可以到毕业帮知网查重www.biyehome.net了解查询。